Project / Engagement Manager Finance-Transformation (w/m/d)

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Voll- oder Teilzeit

Festanstellung

Bei uns bekommst Du endlich die Verantwortung und Möglichkeit, Impact zu schaffen für Dich, unsere Klient:innen und ConMendo!

Project / Engagement Manager Finance-Transformation (m/w/d)
Unbefristete Festanstellung, Vollzeit/Teilzeit, deutschlandweit

Bereit für echte Verantwortung statt endlose Hierarchien?

Du hast bereits Erfahrung in der Beratung gesammelt – idealerweise bei einer renommierten Unternehmensberatung oder spezialisierten Boutique – und willst den nächsten Schritt gehen? Du suchst eine Beratungsfirma, die professionell arbeitet, aber Bürokratie, Ellenbogenmentalität und steile Hierarchien hinter sich gelassen hat? Dann bist du bei ConMendo genau richtig!

Als "Beste Berater” ausgezeichnete Beratungsboutique bieten wir Dir die Möglichkeit, engen Kontakt mit unseren Klient:innen über alle Ebenen hinweg zu haben und gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl bei den Klient:innen vor Ort als auch selbstbestimmt am selbstgewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands.

Wir kombinieren die Spannung großer Projekte mit der Agilität eines Start-ups. Unsere Klient:innen? Führende DAX-40-Unternehmen und ambitionierte Mittelständler. Dein Impact? Maximale Gestaltungsmöglichkeiten ohne starre Vorgaben.

DAS ERWARTET DICH

Du übernimmst Verantwortung für komplexe Finance-Projekte: Von Strategie bis Umsetzung (bspw. Digitalisierung, Einführung von Finance-Strategien, Produkt- & Service-Management).
Du steuerst Transformationsprojekte mit mehreren Workstreams und bist Sparringspartner auf C-Level.
Du betreust branchenübergreifend Klient:innen im Bereich CFO Strategy.

DAS BIETEN WIR DIR

✅ Selbstbestimmtes Arbeiten: Vertrauensvorschuss statt Mikromanagement
✅ Hochkarätige Klientenportfolio: DAX-40-Firmen und etablierter Mittelstand
✅ Kein Bullshit – nur Impact: Keine unnötigen Hierarchien, sondern echte Mitgestaltung
✅ Teamspirit trotz Remote-Setting: Wertschätzung, Austausch auf Augenhöhe, Spaß an der Arbeit
✅ Attraktives Gehalt: Project Manager: 85.000 – 120.000 € p.a., Engagement Manager: 120.000 – 160.000 € p.a.
✅ Individuelle Entwicklung: Keine strikte Trennung der Practices, cross-funktionale Projekte, persönliche Weiterentwicklung
✅ Zusätzliche Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, private Zusatzversicherung, Gesundheitsvorsorge, Mobilitätsangebote (Firmenwagen, BahnCard etc.)

DAS BRINGST DU MIT

✔ Mind. 2 Jahre Erfahrung als Consultant in der Beratung (renommierte Unternehmensberatung oder Boutique) mit Fokus auf CFO Strategy
✔ Erfahrung im Corporate-Umfeld (wünschenswert, aber kein Muss)
✔ Expertise in CFO Advisory (z. B. Accounting, Controlling)
✔ Konzeptionelle Stärke & Hands-on-Mentalität
✔ Souveränität auf allen Ebenen – bis hin zur Vorstandsebene
✔ Fließendes Deutsch (C1), verhandlungssicheres Englisch und Hochschulabschluss (BA/MA)

ÜBER UNS

Seit unserer Gründung steht bei ConMendo die Transformation im Fokus. Wir begleiten Unternehmen von der Strategieentwicklung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich.

Unser Ziel: Projekte so individuell umzusetzen, dass die erarbeiteten Lösungen im Arbeitsalltag spürbar funktionieren und einen Mehrwert bieten.

Unsere Berater:innen sind erfahrene Top-Managementberater:innen und ehemalige Linienmanager namhafter Unternehmen. Mit maßgeschneiderten Lösungen, die sich an den spezifischen Herausforderungen unserer Klient:innen orientieren, schaffen wir nachhaltigen Impact. Wir glauben nicht an „One Size Fits All“, sondern an individuelle Ansätze, die wirklich wirken.

Bei ConMendo legen wir großen Wert auf ein respektvolles und vielfältiges Umfeld. Unsere Frauenquote von 50% halten wir konsequent aufrecht und das Alter, die Herkunft oder sexuelle Orientierung machen für uns keinen Unterschied. Austausch auf Augenhöhe, Transparenz, Freiheiten ohne starre Vorgaben und Spaß an der Arbeit sind uns wichtig. Unser Motto „Fördern und Fordern“ bedeutet, dass wir Vertrauen schenken und gleichzeitig das volle Potenzial jedes Teammitglieds entfalten.

KLINGT GUT?

Wir freuen uns auf dein Profil (z.B. Lebenslauf/LinkedIn/XING) und melden uns innerhalb von 72 Stunden bei dir!

Für Rückfragen erreichst Du uns per E-Mail unter future@conmendo.de.

About us

Since ConMendo was founded, transformations have been at the centre of our work. We support companies - from the development of a strategy to its implementation and anchoring - exactly where it matters: with employees at all levels. Because a project has only been successful when the bridge has been successfully built, when the theoretically developed solution actually works and bears fruit in the day-to-day work of a company.
To achieve this, we develop individual, implementation-oriented and superior solutions based on our specific consultant profile: Our employees are top management consultants and former line managers of well-known companies.
We know about the importance and necessity of best practices, benchmarking and methodological knowledge, but also about their limitations. For us, there is no "one size fits all" - the solutions we develop are adapted to the specific challenges and needs of our clients.
The knowledge and experience of our employees enable conceptual excellence, business orientation and tangible impact for our clients. The further development of our employees is therefore a key success factor for ConMendo.