Recruiting & HR-Manager (w/m/d)

Permanent employee, Part-time · Remote

Bei uns bekommst DU die Perspektive und den Wirkungskreis, den DU suchst!

Du denkst nicht in Problemen, sondern in Herausforderungen? Du misst Deinen Erfolg nicht am Aufwand, sondern an Ergebnissen? Du verschwendest keine Zeit mit Bürokratie, sondern fokussierst Dich auf den Impact beim Klienten? Du brennst für Deine Themen und hast Spaß im Team? Dann verstärke jetzt unser Team.

Als "Beste Berater” ausgezeichnete Unternehmensberatungsboutique bieten wir Dir die Möglichkeit, engen Kontakt mit unseren Klienten über alle Ebenen hinweg zu haben und gemeinsam bestmögliche Projektergebnisse zu erzielen. Dabei arbeiten wir ausbalanciert sowohl beim Klienten vor Ort als auch selbstbestimmt am selbstgewählten Arbeitsort innerhalb Deutschlands.

Bei uns gilt: Wir ziehen alle am selben Strang und sind alle in die wichtigsten Themenblöcke bei ConMendo eingebunden:

Operatives Projektmanagement – das tägliche Projektgeschäft
Knowledge Building – internes und externes Wissensmanagement
People Management – Recruiting, Leadership und interne HR-Themen
Klientenentwicklung – Pflege der Bestandsklienten und Neuklienten
Institution – Weiterentwicklung von ConMendo

Je nach Funktion und Einsatzgebiet im Unternehmen unterscheidet sich der Umfang der Verantwortung auf diese Themen.

DAS ERWARTET DICH

Du sprichst aktiv auf XING und LinkedIN Kandidat:innen an und führst den Rekrutierungsprozess durch
Du erstellst Angebote und Arbeitsverträge eigenständig
Du entwickelst und setzt eine ConMendo-spezifische Employer-Branding-Strategie um
Du optimierst kontinuierlich Prozesse, unser Talentmanagement und unsere Personal-Administrationssystem (Personio)
Du bist verantwortlich für die Mitarbeiterbetreuung und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und treibst strategisch den Ausbau unseres Talentpools voran
Du erstellst Reportings und analysierst relevante HR-Kennzahlen

DAS BIETEN WIR DIR

Jede:r lernt von jedem: Was zählt, sind Ideen und Argumente, keine Hierarchien
Gute Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle) und etablierte Remote-Arbeitsweise seit Gründung
Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge - ConMendo beteiligt sich maximal entsprechend der rechtlichen Möglichkeiten
Kontinuierliche persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiterorientierte Homeoffice-Ausstattung, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatte

DAS BRINGST DU MIT

Du verfügst über relevante Berufserfahrung im Recruiting und mit Personio
Du bist Expert:in in Deinem Gebiet: dies wird belegt durch fundierte Kenntnisse im Bereich Active Sourcing auf XING und LinkedIn, Steigerung der Arbeitgeberattraktivität sowie erste Erfahrungen mit Weiterbildungsinitiativen
Du verfügst über erste Erfahrungen mit künstlicher Intelligenz (KI) im Bereich Recruiting
Du arbeitest eigenverantwortlich, Eigeninitiative, Zielorientierung sowie Interesse daran, Themen nachhaltig mitzugestalten sind Dein täglich Brot
Du verfügst über eine starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und optimalerweise auch auf Englisch sowie das Talent, Menschen zu begeistern, runden Dein Profil ab

ÜBER UNS

Seit der Gründung von ConMendo stehen Transformationen im Zentrum unserer Arbeit. Wir unterstützen Unternehmen – von der Entwicklung einer Strategie über die Umsetzung bis hin zur Verankerung – genau dort, wo es darauf ankommt: bei den Mitarbeitern auf allen Ebenen. Denn erst, wenn der Brückenschlag gelungen ist, wenn die theoretisch erarbeitete Lösung im Arbeitsalltag eines Unternehmens tatsächlich funktioniert und Früchte trägt, war ein Projekt erfolgreich. Dafür entwickeln wir individuelle, umsetzungsnahe und überlegene Lösungen auf Basis unseres spezifischen Beraterprofils: Unsere Mitarbeiter:innen sind Top-Managementberater:innen und ehemalige Linienmanager:innen namhafter Unternehmen. Wir wissen um die Bedeutung und Notwendigkeit von Best Practices, Benchmarking und Methodenwissen, aber auch um deren Grenzen. Für uns gibt es kein „One Size Fits All” – unsere erarbeiteten Lösungen sind angepasst an die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse unserer Klienten.
Das Wissen und die Erfahrung unserer Mitarbeiter:innen ermöglichen konzeptionelle Exzellenz, Geschäftsorientierung und spürbaren Impact für unsere Klienten. Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen ist daher ein wesentlicher Erfolgsfaktor für ConMendo.

KLINGT GUT?

Sheila freut sich auf Dein Profil (z.B. Lebenslauf/LinkedIn/XING) und meldet sich innerhalb von 72 Stunden bei Dir!

Für Rückfragen erreichst Du Sheila telefonisch unter +49 151 27655885 oder per E-Mail unter future@conmendo.de.

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